公务员考试第一名被以性格内向为由拒录www.575

作者:教育

文/陈国琴

黄红怎么也没想到,就在她即将踏入国家公务员(微博)队伍的时候,一句“性格内向”将她挡在大门外。“这个理由实在太荒唐了。”黄红很不解。

黄红毕业于中国人大(微博)保险专业,通过国家公务员(微博)考试、专业考试、面试和体检,面试和总成绩排在青海保监局专业监管岗位第一,后被告知性格内向取消录用。另2名考生也被拒录,原因为协调能力弱和年龄太小。对此,青海保监局负责人称招录符合要求,经得起监督。(据5月10日《中国青年报》)

27岁的黄红毕业于中国人民大学(微博)保险专业,目前在北京某公司从事财务工作,她一直期望成为一名公务员。去年10月16日,中国保险监督管理委员 会青海监管局(简称“青海保监局”)公开招录6名公务员。经过4个多月的努力,黄红通过了国家公务员考试、专业考试、面试和体检,面试成绩和总成绩排在该 局“专业监管岗位”第一名。

当“性格内向”、“协调能力弱”等成为招录公务员的“拦路虎”时,不仅会让那些因如此特殊要求而被淘汰的考生感到痛心,而且,如此问题也赤裸裸地暴露出当下一些单位在选人用人过程中存在的乱象。可以说,近年来,随着招考政策的日趋严格,对于少数试图“弄虚作假”的招人单位来说,其要想搞“萝卜招”、“内部招聘”等,不仅面临着巨大风险,更有着重重困难。

就在她满心欢喜准备上岗的时候,接到了该局人事处的电话,“我被告知‘岗位匹配度不够,理由是性格内向’,被取消录用。”

正所谓上有政策,下有对策。即便再严密的制度,就算有着十分严格的监管体系,哪怕公众都是“啄木鸟”,可仍有一些单位置国家政策规定于不顾,不择手段搞一些“歪门邪道”。就拿人才招录来说,这本是全社会都在关注的,而且事关社会公平正义的事情,却总是曝出各种舞弊问题,而通过变味的体检,将一些素质过硬的考生淘汰出局,无疑就是生动有力的例证。

和她一样在最后关头被取消录用资格的还有两位:岳太杉和郭华东。

在招录公务员过程中,对考生的学历、素质、能力等条件进行全面考量,固然必要,但将性格、协调能力作为硬性条件,以此将成绩出众的考生排除在外,这不免引发公众的诸多联想。不可否认,性格、协调能力等,对于公务员来说,这些因素同样重要,但是,这些因素完全可能通过后天的工作逐渐改变。无论如何,当“性格内向”成为招考“拦路虎”时,这样的招考显然已经走了样!(四川新闻网太阳鸟时评)

岳太杉告诉记者,他被电话通知的理由是“岗位匹配度不够,理由是协调能力弱”。郭华东表示,他被拒绝的理由是“岗位匹配度不够,理由是年龄太小、工作时间太短”。

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三人无法接受这样的理由,多次向青海保监局索要拒绝录用理由的书面文件,但青海保监局拒绝出示。

记者致电青海保监局人事处,负责人王强表示:今年,该局最终的确只录用了三人。对于拒绝黄红等三名考生的理由,王强表示不方便透露,“这些事情不方便说。我们已经向中国保监会作了书面汇报。考察工作有保密原则,我们不能对外透露,这也是国家公务员局的规定。”

令岳太杉不解的还有一件事,在被通知不被录取后,王强曾表示可以由青海保监局党委出面推荐他“到青海的保险公司工作”。

据他们三人回忆,整个招考的过程很“蹊跷”,早在体检环节,就横生枝节。

体检阶段,三人“涉险”过关

2011年11月12日,青海保监局发布招考公务员的公告。黄红等三人向记者提供了保监局这次招考的岗位要求,其中明示:监管岗位招4人,综合 岗位招两人。岗位要求共有四条,前三条为硬性指标,为职业属性、学历、英语成绩和专业要求;第四条为:具有较好的文字功底和良好的人际沟通能力,其他不 限。

记者发现,该要求并未对“岗位匹配度”做出要求,也未提及性格、年龄和协调能力。这也是三名考生被拒绝后最不能理解的地方。

黄红等三人在2011年11月16日报名参考。2012年2月13日,青海保监局公布了成绩,包括黄红、郭华东和岳太杉在内的29名考生接到了面试通告。2012年2月18日,三人分别从北京、山东和吉林动身赶往西宁。

面试环节,三人顺利过关,其中黄红综合成绩排名监管岗位第一,岳太杉排名第三;郭华东的成绩在综合岗位排名第二。

据黄红等三人回忆,面试结束后,保监局人事处工作人员一再强调:青海省工资待遇低,气候恶劣,工作条件艰苦,经常要出差到海拔3000米以上的地区,让他们考虑清楚。三人均表示能够接受,能够适应,完全有心理准备。

进入体检环节,只剩下包括黄红等三人在内的6名考生。由于青海保监局此次计划招收6人,他们感觉已经“胜利在望”。

不料,2012年3月1日,他们被电话通知初检结果:黄红转氨酶高,郭华东血小板异常,岳太杉血压偏高。人事部门告知他们,如不复检,招录程序就此结束。

三人不甘心,又分别从北京、山东、吉林动身,赶到西宁市。在复检中,他们却全部顺利过关。

事后回忆起来,他们认为体检发生的事情有些“蹊跷”,“为什么第一次出了问题,而复检就能全部通过?”

青海保监局人事处负责人王强则认为,体检工作没有任何问题。

“这几个孩子胡乱找理由。”王强说,“体检的医院是公务员局指定的,第一次体检结果出来后,有4个考生分别有一项未达标,后来复检,他们不都过关了吗?青海是高原,很多内地人到这里都会有反应。我出生在西宁,要是到海拔高点的地方,都会有高原反应。”

考察环节,电话通知不被录用

通过体检之后,黄红等三人进入最终的考察环节。

3月13日,三人分别收到了青海保监局的考察公告,上面明文写着:“经过笔试、面试、体检,现在进入政审考察环节,为全面了解该同志的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况……”

青海保监局考察组分赴北京、吉林和山东,对黄红、岳太杉和郭华东进行摸底调查。

一切都看似很顺利,不料,3月20日,三人都接到了取消录用的电话通知。

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